നഴ്സിംഗ് സമരം: UNA നേതൃത്വത്തോട് കരാറുകൾ പുറത്തുവിടണമെന്ന് ആവശ്യം
തിരുവനന്തപുരം: കേരളത്തിലെ സ്വകാര്യ നഴ്സിംഗ് മേഖലയിൽ തങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി പൊരുതുന്ന നഴ്സുമാരുടെ സമരം പുതിയൊരു വിവാദത്തിലേക്ക്. യുണൈറ്റഡ് നഴ്സസ് അസോസിയേഷൻ (UNA) നേതൃത്വം നൽകുന്ന പ്രക്ഷോഭത്തിന്റെ സുതാര്യതയെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ചോദ്യം ചെയ്തുകൊണ്ട് പൊതുസമൂഹവും നഴ്സിംഗ് അംഗങ്ങളും തന്നെ രംഗത്തെത്തിയിരിക്കുകയാണ്. സമരത്തിന്റെ പേരിൽ നടക്കുന്ന ഒത്തുതീർപ്പുകളും കരാറുകളും ദുരൂഹമാണെന്ന ആരോപണം ശരിവെക്കുന്ന തരത്തിൽ ഏഴ് നിർണ്ണായക ചോദ്യങ്ങളാണ് ഇപ്പോൾ നേതൃത്വത്തിന് നേരെ ഉയരുന്നത്.
നഴ്സിംഗ് സമൂഹത്തിന്റെ അവകാശങ്ങൾക്കായി ശബ്ദമുയർത്തുന്നത് സ്വാഗതാർഹമാണെങ്കിലും, നിലവിലെ സമരം നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നും മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനമാണെന്നും ഉള്ള വിമർശനം ശക്തമാണ്. ചികിത്സ നിഷേധിക്കപ്പെട്ട രോഗികളോടും പ്രക്ഷോഭത്തിൽ അണിനിരന്ന നഴ്സുമാരോടും മറുപടി പറയാൻ നേതൃത്വം ബാധ്യസ്ഥരാണെന്ന് ആരോപണങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
പ്രധാനമായും ഉയരുന്ന 7 ചോദ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്:
- 400 ആശുപത്രികളുടെ നിഗൂഢത:
യുഎൻഎ നേതാവ് ജാസ്മിൻ ഷാ അവകാശപ്പെടുന്നത് പ്രകാരം 400-ൽ അധികം ആശുപത്രികൾ കരാർ ഒപ്പിട്ടു കഴിഞ്ഞു. എങ്കിൽ ആ ആശുപത്രികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് പരസ്യപ്പെടുത്താൻ സംഘടന തയ്യാറുണ്ടോ? അതോ ഇത് വെറും സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രചാരണം മാത്രമാണോ? - കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ എവിടെ?
ഒപ്പിട്ട കരാറുകളുടെ ഒറിജിനൽ കോപ്പികൾ (ആശുപത്രിയുടെ ലെറ്റർ ഹെഡിലോ മുദ്രപത്രത്തിലോ ഉള്ളവ) മാധ്യമങ്ങൾക്ക് മുന്നിലോ നഴ്സിംഗ് സമൂഹത്തിന് മുന്നിലോ ഹാജരാക്കാൻ നേതൃത്വത്തെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞത് 10 പ്രധാന ആശുപത്രികളുടെയെങ്കിലും കരാർ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിടണം. - ശമ്പള വർദ്ധനവിലെ അവ്യക്തത:
തൃശ്ശൂർ ചർച്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഓരോ ഗ്രേഡിലുമുള്ള നഴ്സുമാർക്ക് എത്ര രൂപ ഗ്രോസ്സ് സാലറി വർദ്ധിച്ചു എന്നതിൽ കൃത്യമായ മറുപടിയില്ല. ആശുപത്രി കിടക്കകളുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ചുള്ള പുതിയ ശമ്പള ഘടന എന്താണെന്ന് നഴ്സുമാർക്ക് പോലുമറിയില്ല. - 40,000 രൂപ എന്ന ലക്ഷ്യം വഴിമാറിയോ?
40,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എന്ന ആവശ്യത്തിൽ മാറ്റമില്ലെന്ന് പറയുമ്പോഴും, കരാർ ഒപ്പിട്ട 400 ആശുപത്രികളും ഈ തുക നൽകുന്നുണ്ടോ? അതല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ നേതൃത്വം രഹസ്യമായി ഒത്തുതീർപ്പ് നടത്തിയോ എന്ന് വ്യക്തമാക്കണം. - ദിവസവേതനത്തിലെ ഇരട്ടത്താപ്പ്:
1333 രൂപ ദിവസവേതനം വേണമെന്ന ഉറച്ച നിലപാടിൽ നിന്ന് വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്ത് ചിലയിടങ്ങളിൽ മാത്രം സമരം പിൻവലിച്ചത് എന്ത് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്? എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഒരേ മാനദണ്ഡമാണോ പിന്തുടരുന്നത്? - സമരവേദികളിലെ വിവേചനം:
നിലവിൽ ശമ്പളം 30,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ സമരം നടത്തുകയും, തുച്ഛമായ ശമ്പളം നൽകുന്ന പല വമ്പൻ ആശുപത്രികളെയും സമരത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ പിന്നിലെ രാഷ്ട്രീയമെന്ത്? ഇതിൽ ദുരൂഹമായ ഇടപാടുകൾ നടന്നിട്ടുണ്ടോ? - സാധാരണക്കാരായ നഴ്സുമാരോടുള്ള വഞ്ചന:
സമരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന സാധാരണ നഴ്സുമാർക്ക് കരാർ വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചോ ചർച്ചകളിലെ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചോ യാതൊരു അറിവുമില്ല എന്നതാണ് ഖേദകരമായ വസ്തുത. അവരെ ഇരുട്ടിൽ നിർത്തിക്കൊണ്ട് നടത്തുന്ന ഈ പോരാട്ടം ആർക്ക് വേണ്ടിയാണ്?
അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടം സുതാര്യമായിരിക്കണമെന്നും, ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ രേഖകൾ സഹിതം മറുപടി നൽകാൻ യുഎൻഎ നേതൃത്വം തയ്യാറാകാത്ത പക്ഷം ഈ പ്രക്ഷോഭത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യത പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുമെന്നുമാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. വരും ദിവസങ്ങളിൽ നേതൃത്വം ഈ ആരോപണങ്ങളോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുമെന്നതാണ് നഴ്സിംഗ് സമൂഹം ഉറ്റുനോക്കുന്നത്.
